El resurgir de una vieja polémica: los médicos sin título de
especialista
Las referencias a profesión habitual en la consideración de
la incapacidad laboral son obsoletas e imprecisas porque:
La profesión habitual es difícil de definir en la actualidad
por los continuos cambios en los procesos productivos, la especialización
creciente, la automatización de muchos de ellos y los nuevos trabajos en el
entorno telemático, y otros que comienzan a estar presentes en el sistema
productivo más las nuevas profesiones que van apareciendo en un entorno
continuadamente cambiante, sin olvidarnos que la crisis económica deja una
tendencia instalada en la temporalidad y la precariedad el desempeño de una
«profesión» o un trabajo, con una historia laboral con continuos cambios en la
necesidad de trabajar en lo que se pueda, e incluso con situaciones de
pluriempleo o pluriactividad obligadas por la precariedad de los salarios.
Sería preferible referirse cuando menos a Grupos
Profesionales con similares requerimientos de capacidades, parecidas
condiciones de trabajo y riesgos laborales presentes.
Deben de establecerse cambios en la concepción de la
incapacidad laboral, con la reforma precisa de nuestro texto de referencia LGSS
TR 2015, la asunción de protocolos de valoración y la confección de
herramientas de referencia que supongan un concreto conocimiento de los
requerimientos laborales
El concepto de PROFESIÓN HABITUAL debe revisarse, tanto en
su valoración médico-laboral como de referencia normativa-legal de cara a la
valoración de la capacidad o incapacidad laboral en el sistema de seguridad
social. Por José Manuel Vicente Pardo.
Contenido curado por Isabel Asolo
(Community Manager) HERAS ABOGDOS BILBAO S.L.P.
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