¿Tiene previsto desplazarse a
España por motivos de trabajo? ¿Su empresa está planificando el desplazamiento
de equipos a un tercer país?
Si es así, sin duda le será
de gran utilidad conocer el régimen fiscal español aplicable a trabajadores que
se desplazan a dicho país, y que habitualmente se conoce como "Ley
Beckam".
Con la aplicación de la
"Ley Beckam" su empresa puede beneficiarse de una importante ventaja
en sus impuestos, o en los impuestos de sus trabajadores desplazados a España.
De hecho, en función de la comunidad autónoma española a la que se desplace
para el ejercicio del nuevo puesto de trabajo, la rebaja fiscal puede ser de hasta
el 50 %.
¿Cualquier persona que se
desplace a España por motivos laborales puede acogerse a la "Ley
Beckam"?
No, únicamente podrá acogerse
a este régimen si durante los 10 años previos al desplazamiento no ha sido
residente fiscal en territorio español, y siempre que el desplazamiento se
produzca como resultado de un contrato de trabajo con un empleador en España, o
en el caso de que su empleador le desplace a España con una carta ordenando el
desplazamiento. Igualmente, será de aplicación si adquiere la condición de
administrador en una sociedad española, si no tiene participación en la misma,
o su participación es inferior al 25%.
¿Qué ahorro fiscal puedo
llegar a obtener en caso de que pueda aplicar este régimen fiscal?
La tributación en España será
exclusivamente por las rentas obtenidas en territorio español, incluyéndose en
cualquier caso los rendimientos de trabajo obtenidos en cualquier territorio. A
modo de ejemplo, si el importe de los rendimientos de trabajo obtenidos en el
ejercicio es igual a 250.000 euros, la tributación en España en función de la
comunidad autónoma estará entre el 45 y el 48%, sin embargo, con el régimen
especial, la tributación quedará reducida al 24%.
Es obvio por tanto, que la
aplicación del régimen anterior puede ser de gran relevancia. Por Jordi Rovira
Esteve.
Contenido curado por Isabel Asolo
(Community Manager) HERAS ABOGADOS BILBAO S.L.P.
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